CPE: Contrat Précarité Extreme

Notre Premier Ministre, M. Dominique de Villepin à réalisé un projet de loi visant à reduire la quantité de chomage. En visant en particulier les jeunes.

Le porte parole du gouvernement, Monsieur J-F Copé, a déclaré que le nouveau CPE (contrat première embauche) serait:

"Pour le bien des Français, et en particulier des jeunes..."

Cependant, qu'est ce que c'est que le CPE? Voilà une question que beaucoup de gens se posent.

Le CPE, est un dérivé du CNE (Contrat Nouvelle Embauche). Attention! Il ne faut pas confondre les deux, car ce n'est pas la même population qui est visée.

• Le CPE vise les jeunes de moin de 26 ans.

• Le CNE vise toutes les perssonnes travaillant dans une entreprise de moin de 20 employés.

A part cela, pas grande chose ne change.

Le CPE et CNE sont des dérivés des stages que nous retrouvons aujourd'hui.
Sauf que bien sûr, certeins points changent:

• L'employé est en CDI (contrat à durée inderterminé) pendant 2 ans.

• Durant ces deux ans, le patron, peut à tout moment licensier l'employé, et cela, sans lui donner une raison.

• L'employeur ne peut pas contester cette décision, étant donné que dans la loi même, il est écrit que le patron peut licensier cet emplyé sans lui donner une expliquation valable.

• Le patron, ne paye pas de cotisation sociales.

• En cas de licensiement, l'employé touche 460€ pendant deux mois si il à travaillé durant plus de 4 mois.

Résumons

1. Thérèse est accéptée sous CPE dans une entreprise de vente en grande surface, comme caissière.
2. Thérèse a trois enfants, agé respectivement de 3, 8 et 12 ans.
3. Le patron de Thérèse trouve Thérèse très sexy, car elle est belle.
4. Le patron de Thérèse fait des avances sexuelles a Thérèse.
5. Thérèse refuse.
6. Thérèse se fait licensier pour motif: L'employé ne correspond pas a l'image de l'entreprise.

Ce qu'il faut comprendre avec le CPE:

Avant, quand un employé était licencié, si l'employé refusait ce licenciement, et allait aux prud'hommes pour se defendre, le patron devait démontrer la raison pour laquelle l'employé avait été licensié.

Avec le CPE, c'est à l'envers. L'employé, si il conteste le choix du patron, doit prouver que ce que le patron dit, est faux.

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Par ailleur, vous m'expliquerez comment demander un prêt d'argent à une banque lorsque on n'a pas un emploi fixe.

La même chose pour avoir un logement: quel propriétaire louera son appartement à un jeune qui n'a pas un travail stable?

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Donc, je me demande moi.

Où va ce monde? Vous savez ce que c'est que la précarité? La précarité c'est avoir des boulots de temps en temps. Ca veux dire qu'on ne peut pas être sûr de pouvoir payer l'électricité, ou l'eau, car on n'est même pas sûr de travailler ce mois-ci.

Ce contrat se veut non précaire, cependant, il généralise la précarité à tous les jeunes de moins de 26 ans.

Où nous mène ce pays?

Appel à la grève:
Le Mardi 7 Mars, Place de la République à 14h30 une manifestation regroupant tout les groupes
Anti-CPE (CGT, JC, JCR, FO, SUD, UNEF, FIDL, UNL, Colléctif JP... La liste est longue)
Ainsi que le soutient de diverses mouvements (9ème collectif des sans papiers)
Sera réalisée.


Un But? Le Retrait Du CPE.



L'heure et le lieu restent à definir, cependant, moi je fais un appel à vous



Vous avez un contrôl?

Vous avez un DM?

Vous avez cour?



Allez-y.

Votre avenir est un jeux

Le vôtre et celui de vos enfants.



Un enfant précaire est un enfant sans travail,

sans pain.



Vous comprenez les conséquences?



Le rendez vous est pris.

Même quand l'heure est tardive

On trouve le courage dans son coeur.


PoY